YongYea controllando su glassdoor.com (un sito dove in via anonima gli impiegati possono recensire le compagnie per cui lavorano) nota che lavorare in CD Project RED non è così rose e fiori.
COME CHAT WITH ME ON PATREON http://www.patreon.com/yongyea TOP PATRONS – J. Rogers (Big Boss) – KMille (Boss) – Michael (Boss) – Neddy08 (Legendary) – Pawel…
l’avevo programmato pure io questo video! riporto la descrizione che avevo scritto:
“Laggiente si lamenta di CD Projekt RED su Glassdoor, sito di recensioni anonime dei propri datori di lavoro. Le critiche più diffuse? Paghe basse, middle managent inetto, pianificazione caotica, crunch time insostenibile. (Via Deeplay.it: http://bit.ly/2xNzYt9)”
CDpR e’ abbastanza una merda da quel che so.
Mi fa sorridere pensando a tutti quei post e video dove elogiavano la CD Project come modello di SH da seguire
La ggente pensa spesso che gioco che piace = software house delle meraviglie. In verita’ la correlazione tra gioco e condizioni di lavoro e’ inesistente.
Sono molto bravi a viziare i videogiocatori, con tante attenzioni e premure, e questi ultimi da grandi paladini della giustizia a queste notizie poi chiudono un occhio
Un po i problemi di produzione si vedono anche quando il gioco esce ed e’ pieno di bug… Quello tipicamente e’ segno di una produzione che e’ andata a fuoco e non c’e’ stato tempo di fare le cose per bene.
Pero’ l’inverso non vale, alcuni giochi escono perfetti e sono comunque fatti da team gestiti col culo.
sarà la vicinanza tra Polonia e Germania (Crytek)
Crytek penso sia peggio, la cosa buffa e’ che ora pure Lumberyard, che deriva come si sa da CryEngine, mi dicono sia un team di alta cialtroneria
Comunque tra poco CDpR cambiera’ alcune cose, hanno assunto uno che e’ davvero con i contro-cazzi per il livello tecnico e vedremo se riuscira’ a fare una rivoluzione. Alcuni “in the know” hanno aperto scommesse su quanto resistera’…
