Nei giorni scorsi qualche (ex) dipendente di CD Projekt Red s’era lamentato su Glassdoor di paghe basse, management ballerino e poca attenzione all’equilibrio casa/lavoro.
In tutta risposta la compagnia ha pubblicato una lettera aperta in cui dice, per farla breve, che per fare giochi di un certo tipo bisogna essere disposti a reinventare la ruota di continuo, e la cosa, ovviamente, non è per tutti, anche se comunque CDPR dà la massima priorità alla creazione e al mantenimento di un ambiente di lavoro accogliente e sostenibile.
“This approach to making games is not for everyone. It often requires a conscious effort to ‘reinvent the wheel’ — even if you personally think it already works like a charm. But you know what? We believe reinventing that wheel every friggin’ time is what makes a better game. Its what creates innovation and makes it possible for us to say we’ve worked really hard on something, and we think it’s worth your hard-earned cash. If you make games with a “close enough is good enough” attitude, you end up in a comfort zone. And you know where the magic happens.”
CD Projekt Red talks company values in wake of employee complaints
ubm.io
The Polish game dev says that it’s “approach to making games is not for everyone” following a slew of complaints posted to the employer review site Glassdoor.
Mamma che risposta del cazzo
ma che si lamentano…
Penosi
Ne ha parlato anche YongYea https://youtu.be/iGNTDAOfeCQ
LET’S HANG OUT ON PATREON http://www.patreon.com/yongyea TOP PATRONS – Jens Schwartz Linder (Cipher) – Thelionsam (Cipher) – Miguel Montalvo (Big Boss) – Fer…
Ma come dice uno di questi sula gestione: “Puoi assumere 10 persone e dargli un cucchiaio per fare una fossa, ma non è meglio assumerne meno e dargli una pala?”
Ma più che altro… a prescindere… se non riesci a pagare abbastanza i tuoi dipendenti, il problema è tuo e del tuo business model.
Questi invece si inventano scuse.
Pessimi.
Per quanto riguarda il discorso degli sforzi e dei sacrifici necessari, posso anche capire. Però questo non giustifica un eventuale salario basso. Anche perché CD Projekt non penso navighi in cattive acque.
Poi oh, magari quel tizio con salario basso intende 10000€ al mese, e quindi è lui ad essere scemo.
Ora arriva Belli e gli da ragione “ao non so onlus devono da guadagná”
Fermo restando che é ovvio, CDProjekt paga un cazzo considerando che studio é ma paga bene per vivere in Polonia. “Cattivo management” é la cazzata che dicono tutti quelli che lasciano uno studio o vengono defenestrati semplicemente. Con un cattivo management CDProjekt non era CDProjekt. Il resto sono cagate da Facebook as usual
ma per curiosità: dissero la stessa cosa pure di Rockstar e EA, parole da rosiconi o c’è una prassi diffusa ad essere un po’ cagosi?
Stefano hai mai sentito uno che non viene confermato parlare bene dell’azienda in cui era? Io il 90% delle volte no. A meno che non fosse chiaro il termine iniziale. Di posti di merda ce ne sono parecchi. Sentire “bad management” relativamente a un’azienda che è ha fatto il percorso di CDP dovrebbe fare implodere i crani di chi legge ‘sta stronzata e concorda. Che poi paghino “poco” è vero ma sempre in relazione ad altri studi uguali, in altre parti del mondo. Per stare a Varsavia o Cracovia va bene. Il resto, come dicevo, sono cagate. Non esiste uno studio dove non crunchi, dove non lavori tanto, dove non sei stressato etc. C’è la danza se vuoi rilassarti, non il development
e non si può fare uno studio dove non ci sia il crunch costante e dove si possa lavorare tranquillamente? 🙁
Stefano no. si può solo cercare di far star bene tutti ma quando c’è da lavorare, c’è da lavorare. perchè le deadline dei vg sono diverse dalle altri. ti giochi un anno di vita se toppi, non è che “spostiamo una settimana”. e cmq il crunch non c’entra perchè il crunch può essere una roba super positiva, in certi posti. è il crunch per l’impostazione sbagliata che devasta. non quello di opportunità. ma tanto chi non è in grado chiude, semplicemente
mmm ok credo di capire ma mi spiace comunque che tantaggente si lamenti 🙁
Stefano la gente che si lamenta fa rumore, è meno di quella che sembra in tanti ambienti che sono 10 volte meglio di come li si dipingono 🙂
Se la paga non è proporzionata… Si può rifiutare il lavoro.
A parte il fatto che non mi è ancora mai capitato nella vita di parlare con qualcuno che ritenesse la propria paga proporzionata al suo valore. 😂
Coincidenza?
Mi sento meno in colpa di non aver ancora giocato The Witcher 3
A quanto dice yongyea sul video la paga è buona lì in Polonia. Ma per uno che viene da fuori no, ma a me pare che i problemi che emergono è la pessima gestione
“Se vuoi fare un lavoro da sei ore e quaranta minuti con domenica a casa e ferie pagate fai domanda in comune” cit.
CDpR non e’ un buon ambiente di lavoro, in effetti, mi dicono.
Ma tra la ruota e l’amicizia cosa è più importante?
